以科学发展观和科学人才观为指导,树立人才是第一资源和人才强企的理念,尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造。
以能力建设为核心,以高层次人才和紧缺人才培养为重点,大力开展全员培训,提高队伍整体素质,培养和造就结构合理、 素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍。
抓住培养、吸引、使用、激励等关键环节,建立与企业发展相适应,符合人才成长规律,涵盖培训、考核、选用、薪酬、 职业发展等一体化的人才培养激励机制,为各类人才发展营造一个良好的环境,促进人才培养工作的有效开展和各类人才的健康成长。
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